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            • 2022年,职场没有“金三银四”

              曾经热门的行业招聘岗位减少,给职场人带来了求职的“阵痛”,但对于整个就业市场来说,这可能是长期结构性变化的开始。

            • 为何大厂选择减人而不是降薪?

              前2天不是写了大厂裁人和招人为何同时进行的原理嘛。后台也收到了很多有趣的私信,其中有一个问题让我觉得特别有意思。问的是大厂为控制成本他能理解,但同样是控制成本,裁掉30%的人,以及不裁人集体降薪30%,区别是啥?

            • 人口缺口大,薪资水平高,新职业成年轻人就

              电子竞技员、网约配送员、人工智能工程技术人员、连锁经营师、数字管理师、出生缺陷防控咨询师……这些新职业,你对哪个最心动?

            • 金融科技人才吃香,区块链、征信等公司平均

              规模较大的银行、保险和综合金融类公司成为招聘的主力军,其中平安银行、蚂蚁集团、招商银行、中信银行、平安人寿、银联、360数科和京东科技招聘的人数皆超过千人。

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